30 мин созвон
2-х дневный интенсив для команд в бизнесе
Искусство диалога и командного обучения
Повысим эффективность коммуникации, автономность и вовлеченность сотрудников компании, генерацию и реализацию новых идей по развитию бизнеса
Узнать цену
Какие вопросы поможет решить тренинг
  • Нет команды, а есть разрозненная группа людей

  • Нет новых идей, всё движется по накатанной и благодаря старым наработкам

  • Cотрудники не хотят развивать новые навыки или адаптироваться к изменяющимся требованиям внешней среды

  • Сотрудники не мотивированы или не вовлечены в работу

  • Затрудняетесь с установлением долгосрочных целей, вовлечением в новые идеи и разработкой стратегий для их достижения

  • Конфликты на рабочем месте или между разными подразделениями
Что развивают команды
во время обучения
  • Навык диалога и активного слушания
    Командное обучение начинается со слушания и диалога. Необходимо научится отстраняться от своих старых убеждений и включаться в процесс совместного размышления
  • Нахождение ограничивающих убеждений (ментальных моделей) – личных и командных
    Зачастую люди не отдают себе отчета о сформировавшихся у них ментальных моделях или о том, какое влияние они оказывают на их поведение.
    Через игровые механики и вдумчивый диалог команды находят ограничения, которые снижают эффективность работы.
  • Мотивацию к обучению и личному совершенствованию
    Личное совершенствование требует непрерывного прояснения и углубления персонального видения, концентрации энергии, тренировки терпения и способности воспринимать реальность объективно.
  • Общее видение и цели
    Через творческий подход и игры команда посмотрит на свою деятельность шире, найдёт новые взаимосвязи между отделами и другими членами команды, взглянет на проект как цельную систему
  • Системное мышление
    Рассмотрим бизнес, как на цельную систему, а не разрозненные отделы и функции. Разберем неочевидные взаимосвязи.
  • Творческий подход и новое понимание функций маркетинга и инноваций
    Посмотрим, как они влияют на эти функции и как все сотрудники соприкасаются с этими функциями ежедневно. Сгенерируем в команде новые идеи по развитию.
Если в команде налажен процесс постоянного улучшения и диалога, то это проявляется в виде выдающихся результатов, команда начинает действовать точнее и быстрее в изменяющихся условиях
Отзывы о тренинге
Выросли в 2 раза за 4 месяца
Если команда учится и развивается – она может научиться делать то, чего не умела раньше, а значит получить результаты, которые не могла создавать до этого.
Оставьте заявку на личную онлайн презентацию от тренера
Заполните форму и получите онлайн-презентацию тренинга
Получить презентацию
Программа - 2 дня погружения в командую работу
1 день (8 часов) –
Найдём и покажем системные ошибки в команде
Выявление текущего видения и ограничений через диалог и игру.
Различие дискуссии и диалога.
Разбор командных интеллектуальных моделей и причин необучаемости команды.
Работа над ошибками, модель постоянного совершенствования.
Разбор 5 дисциплин командного обучения.
2 день (8 -10 часов) – Повысим видение команды и расширим взгляд на бизнес, сервис и маркетинг в бизнесе
Системный взгляд на компанию, через творчество.
Игра. Что такое бизнес, его цель и ключевые функции.
Рассмотрим маркетинг, сервис и инновации применительно к бизнесу.
Маркетинг впечатлений.
Генерация новых идей и планов реализации.
Возможность кастомизации тренинга
ПОД ЗАДАЧУ
В зависимости от текущих задач, можно выбрать уклон в определенную дисциплину или подобрать активность для решения (например постоянные споры между отделами, или низкие результаты по маркетингу)